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Médiation pour un leadership concerté

Médiation avec UBIQUITOUS SOLUTIONS

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UBIQUITOUS SOLUTIONS est certifié QUALIOPI

INFORMATIONS GÉNÉRALES

TITRE : Médiation pour un Leadership Concerté.

DURÉE : 7H / 1 jour.

PUBLIC : membres de comités exécutif (COMEX) ou de direction (CODIR), équipe de managers.

TARIF : HT € 4 350.
– Sur mesure : nous contacter.
– Possibilité de financement par les OPCO.

VALIDATION VISÉE : nc

MODALITÉ DE LA MÉDIATION : présentiel.

DATE : à la demande.

OBJECTIFS

Préserver les relations professionnelles, minimiser les tensions potentielles et renforcer la confiance mutuelle au sein de l’équipe.

Créer un espace où chacun se sente à l’aise pour partager ses idées sans jugement, exprimer ses préoccupations et contribuer à la réussite collective, tout en respectant les susceptibilités individuelles.

  • Renforcer la coopération et le « savoir travailler ensemble » au sein d’une équipe de direction,
  • Agir pour la reconnaissance des légitimités et des contributions de chacun, mais aussi de leurs limites,
  • Cultiver l’intégrité des liens professionnels,
  • Améliorer la compréhension des dynamiques relationnelles et la prévention des conflits.

PROGRAMME

PRÉPARATION AVANT LA SÉANCE

  • Communication préliminaire d’information des membres du Comex/Codir.
  • Présentation du médiateur.
  • Détermination des objectifs spécifiques de la médiation et établissement d’indicateurs de succès.
  • Entretiens préliminaires avec les membres du Comex/Codir.

OUVERTURE DE LA MÉDIATION

  • Introduction et clarification des règles.
  • Déclaration d’objectifs.
  • Exploration des dynamiques du groupe.
  • Génération d’options collaboratives.
  • Échanges et construction de solutions.
  • Formalisation des accords

CLÔTURE DE LA MÉDIATION :

  • Résumé des points d’accord et reconnaissance de l’achèvement du processus.
  • Expression de l’engagement continu envers le leadership concerté.

APRÈS LA MÉDIATION

Selon l’évolution de la situation, il peut être proposé d’effectuer une ou des sessions de suivi périodiques pour discuter des défis persistants et des opportunités émergentes. Ces sessions peuvent renforcer les compétences en communication et en résolution de problèmes.

ADMISSION

PRE-REQUIS : être membre d’un COMEX /CODIR, avoir la volonté de participer et de s’engager de façon proactive dans le processus de médiation.

NOMBRE DE PARTICIPANTS : 5 à 10 personnes.

ACCÈS AU PROCESSUS DE MÉDIATION : information collective.

ACCÈS AUX PSH : nous nous assurons de l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap.

INTERVENANT

Consultants-formateurs, médiateurs professionnels, ingénieurs, coachs certifiés, experts académiques et universitaires, la plupart de nos intervenants sont issus du monde de l’entreprise.

Leur approche de la formation est basée sur un équilibre entre richesse d’expérience pratique, stratégie pédagogique axée sur les adultes et diversité d’expertises.

Leurs domaines d’intervention incluent le leadership, la promotion des compétences et de la qualité relationnelle, l’efficacité managériale, la formation de formateurs, le pilotage opérationnel de projets, l’accompagnement du changement et les risques numériques au sein de l’entreprise.

Certification de médiateur professionnel, diplôme de coach professionnel, direction de formation sont au tableau des références associées à nos équipes.

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